Meta активно впроваджує роботизовані системи у свої дата-центри, прагнучи автоматизувати рутинні технічні операції. Йдеться не про футуристичні концепції, а про реальні випробування, які вже тривають на об'єктах компанії. У фокусі — підключення та заміна кабелів, перезапуск серверів і обслуговування обладнання — завдання, які традиційно вважалися прерогативою людини.

Залізні руки та «пальці» для серверів

Як піддослідні виступають машини від Watney Robotics, Kinova та ABB. Наприклад, роботизована рука Kinova Gen3 тестується для операцій з відключення живлення та перезавантаження серверів. Інша система, простіша, нагадує механічний «палець», який за віддаленою командою натискає кнопку живлення на Mac Mini та інших пристроях. Це дозволяє вирішувати проблему зависань без фізичної присутності інженера. Опитані співробітники дата-центрів оцінюють потенціал роботів для заміни кабелів у 80% від поточного навантаження на окремих позиціях. «Ми думали, що ті з нас, хто виконує фізичну роботу, ще якийсь час будуть у безпеці, але більше ні», — зізнався один із працівників. Meta, втім, офіційно не коментує деталі випробувань.

Поки сиро, але перспективно

Автоматизація в Meta — не новина. Уже кілька років на об'єктах в Айові та Вірджинії працюють автономні візки для перевезення важких стійок і колісні роботи для інвентаризації. Однак їхні можливості обмежені: камери бачать світ у сірих тонах і не розрізняють червоний та зелений індикатори, а самі машини насилу долають повороти та кабелі на підлозі, потребуючи допомоги людини для переміщень між будівлями. Ці системи поки повільніші за людей і простоюють на зарядці. Більше того, Meta визнала, що поточні роботи не справляються зі складними завданнями, такими як прокладання кабелів для суперкомп'ютерів на базі Nvidia GB300. З червня 2025 року на кампусі в Алтуні (Айова) тестуються дворукі роботи Watney для роботи з кабелями, але вони діють під контролем людей і поступаються їм у швидкості. На новому кампусі Prometheus в Огайо — чотириколісні машини ABB з підйомним механізмом і шестикоординатною рукою, які вже встановлюють зміщені компоненти та в перспективі отримають більше автономії.

Страх скорочень та обіцянки керівництва

Серед співробітників зростає занепокоєння щодо майбутніх звільнень. Дехто вважає, що роботизація та ІІ-інструменти дозволять Meta передавати обов'язки менш кваліфікованому персоналу. Однак представник компанії Френсіс Бреннан стверджує протилежне: «Нам потрібно більше працівників, а не менше». У 2026 році Meta запустила безкоштовну програму навчання електротехнічним, механічним та сантехнічним спеціальностям із гарантованим працевлаштуванням випускників у ряді штатів. Це виглядає як спроба перекваліфікувати персонал під нові реалії. Нагадаю, у січні Марк Цукерберг анонсував ініціативу Meta Compute для зміцнення ІІ-інфраструктури, і роботизація дата-центрів — логічний крок у цьому напрямку.

Мій аналіз

Це класичний перехідний етап: технології вже достатньо зрілі для простих операцій, але ще сирі для складних сценаріїв. Meta, по суті, готує ґрунт для тотальної автоматизації, і заяви про «брак працівників» — радше піар-хід, ніж реальність. Через 3-5 років, коли роботи навчаться розрізняти кольори та швидше маніпулювати кабелями, потреба в ручній праці в дата-центрах різко скоротиться. Інвесторам варто сприймати це як сигнал до зниження операційних витрат Meta в довгостроковій перспективі, а працівникам — як стимул до перенавчання вже зараз.