Meta активно досліджує можливості впровадження роботизованих систем для виконання технічних операцій у своїх дата-центрах. Йдеться про машини, здатні підключати та замінювати кабелі, перезапускати сервери та обслуговувати обладнання. Ця інформація ґрунтується на моєму аналізі інсайдерських даних від чинних і колишніх співробітників компанії.
У межах експериментів корпорація використовує обладнання від Watney Robotics, Kinova та ABB. Особливий інтерес викликає роботизована рука Kinova Gen3, яка тестується для перезапуску та відключення серверів від живлення, а також окремі системи для заміни мережевих кабелів. На деяких об'єктах з'явився спрощений механізм, що нагадує «палець», який дистанційно натискає кнопку живлення на пристроях на кшталт Mac Mini для їхнього перезавантаження.
За оцінками одного зі співробітників дата-центру, за умови успішного впровадження робот для заміни кабелів може взяти на себе до 80% навантаження на окремих позиціях. Це викликає серйозні побоювання у персоналу, який раніше вважав фізичну працю захищеною від автоматизації. «Ми думали, що ті з нас, хто виконує фізичну роботу, ще якийсь час будуть у безпеці, але більше ні», — зазначив один із джерел. Meta офіційно не коментує деталі випробувань.
Обмеження та перспективи
Часткова автоматизація застосовується в Meta вже кілька років. У дата-центрах в Айові та Вірджинії працюють автономні машини для транспортування важких серверних стійок і колісні роботи для інвентаризації. Однак їхні можливості обмежені: камери працюють у відтінках сірого та не розрізняють червоний і зелений індикатори, а пересування поворотами та кабелями викликає труднощі.
Роботи поки що поступаються людям у швидкості та потребують підзарядки, що знижує їхню ефективність. Meta також визнала, що поточні системи не справляються зі складними завданнями, наприклад, прокладанням кабелів для суперкомп'ютерів на базі Nvidia GB300. Із червня 2025 року на кампусі в Алтуні тестуються дворукі роботи Watney, а в Нью-Олбані (Огайо) — чотириколісні машини ABB із підйомним механізмом і шестикоординатною рукою. Поки всі вони працюють під контролем людей.
Страх перед скороченнями
Співробітники побоюються, що розвиток роботизації та ІІ-інструментів дозволить Meta передати частину обов'язків менш кваліфікованому персоналу, що призведе до скорочень. Однак представник компанії Френсіс Бреннан стверджує протилежне: «Нам потрібно більше працівників, а не менше». У 2026 році Meta запустила програму безкоштовного навчання електротехнічним, механічним і сантехнічним роботам із гарантією працевлаштування в низці штатів.
Мій експертний погляд: попри оптимістичні заяви керівництва, роботизація дата-центрів — це неминучий тренд, який у довгостроковій перспективі змінить структуру зайнятості в галузі. Однак поточні технологічні обмеження дають працівникам тимчасову перевагу, і Meta, судячи з усього, прагне балансувати між інноваціями та соціальною відповідальністю.