OpenAI розганяє виручку до $40 млрд: рекордний темп на тлі кадрової турбулентності
OpenAI демонструє вражаючу фінансову динаміку: річний темп виручки (ARR) компанії досяг позначки в $40 млрд. Цей показник подвоївся порівняно з кінцем 2025 року, що є потужним сигналом для ринку та потенційних інвесторів напередодні підготовлюваного первинного публічного розміщення (IPO). Однак на тлі цих успіхів компанія стикається із серйозною кадровою нестабільністю на найвищому рівні.
Драйвери рекордного зростання: підписки, ІІ-агенти та нова цінова політика
Аналіз структури зростання показує, що основний внесок роблять три ключові напрями. По-перше, продовжує збільшуватися база підписників ChatGPT. По-друге, стрімко зростають продажі інструментів для розробників, таких як Codex. По-третє, молодий рекламний бізнес починає приносити відчутний дохід.
Внутрішні дані підтверджують: липень став рекордним місяцем, показавши зростання виручки більш ніж на 20% порівняно з червнем. Примітно, що цей місяць приніс компанії більше коштів, ніж весь другий квартал. Такий стрибок значною мірою зумовлений переглядом цінової політики — зниження вартості послуг залучило нових корпоративних клієнтів, і очікуваного падіння доходів не сталося.
Додатковий імпульс забезпечили ІІ-агенти. Продукти на кшталт Codex для програмістів і ChatGPT Work для офісних команд не лише розширюють функціональність, а й підштовхують клієнтів до переходу на дорожчі тарифні плани. Це стратегічно правильний крок, який зміцнює монетизацію наявної користувацької бази.
Кадрові перестановки: виклик для IPO
Однак успіхи на фінансовому фронті затьмарюються відтоком топ-менеджерів. У найближчі тижні компанію залишає директор з доходів Деніз Дрессель, яка пропрацювала в OpenAI близько восьми місяців. Її відхід слідує за відставкою операційного директора Бреда Лайткапа. Світові продажі тепер очолить Далі Раджич, який раніше обіймав посаду президента в компанії з кібербезпеки Wiz.
Плинність кадрів у вищому керівництві — давня проблема OpenAI. За останні місяці компанію також покинули голова відділу етики, керівник підрозділу безпеки та директор зі стратегічного розвитку. Президент Грег Брокман змушений брати на себе додаткові управлінські функції, щоб стабілізувати ситуацію.
Підготовка до біржі йде повним ходом: заявку на IPO подано в закритому режимі, а нещодавно компанія викупила у співробітників акції на $7 млрд із власних коштів. При цьому конкурентне середовище загострюється: Anthropic планує вийти на біржу вже в жовтні з оцінкою понад $2 трлн.
Мій погляд: Подвоєння ARR до $40 млрд — безумовно, сильний фундаментальний показник, який може забезпечити OpenAI преміальну оцінку при розміщенні. Однак інвестори будуть уважно стежити за тим, чи зможе компанія зберегти цей темп на тлі кадрової нестабільності. У довгостроковій перспективі саме здатність утримувати ключових менеджерів і вибудовувати стійку корпоративну структуру стане критичним фактором, що визначає успіх IPO та подальше зростання капіталізації.