OpenAI втрачає ще одного ключового керівника: операційний директор Бред Лайткап іде у вільне плавання
Кадрова турбулентність в OpenAI набирає обертів. Слідом за низкою звільнень топ-менеджерів компанію залишає ще одна ключова фігура — Бред Лайткап, який пропрацював у структурі вісім років і обіймав посаду операційного директора.
Лайткап приєднався до OpenAI у 2018 році, коли компанія була далекою від статусу світового лідера у сфері штучного інтелекту. Саме він стояв біля витоків формування фінансового, юридичного та бізнес-напрямів, а у 2024 році офіційно посів крісло головного операційного директора. Однак уже в квітні його повноваження були частково делеговані Денізу Дрессеру, який узяв на себе управління напрямом доходів, що стало першим дзвіночком майбутніх змін.
Новий проєкт і прощальні слова
У своєму зверненні до команди, опублікованому в X, Лайткап підтвердив намір запустити власний проєкт. Він зазначив, що відчуває глибоку вдячність за можливість реалізувати місію компанії та будувати її з нуля. За його словами, «успіх уже близько», і для нього було честю пройти цей шлях разом із колегами. Генеральний директор Сем Альтман публічно подякував Лайткапу, висловивши сподівання на спільну роботу «над наступним кроком» у найближчі тижні.
Масова втеча: хто ще покинув OpenAI
Це лише верхівка айсберга. Раніше компанію покинула Фіджі Сімо, яка відповідала за продукти та бізнес-операції, пославшись на стан здоров'я, а згодом стала співзасновницею стартапу на стику ШІ та медицини. Також пішла фахівчиня з корпоративної етики Хлоя Бакалар, яка протрималася на посаді менше року.
У квітні про відхід оголосили Білл Піблз, Кевін Вейл і Срінівас Нараянан — це збіглося із закриттям застосунку для генерації відео Sora. Ще раніше компанію покинули керівниця пресслужби Ханна Вонг і голова маркетингу Кейт Роуч. Кейлін Каліновскі, яка очолювала напрям робототехніки, тепер працює в конкуруючій Anthropic.
Примітно, що хвиля звільнень відбувається на тлі підготовки OpenAI до можливого первинного публічного розміщення акцій. Компанія вже подала конфіденційну заявку за формою S-1 до SEC, хоча точна дата IPO поки не названа.
Мій погляд: Подібна ротація кадрів — тривожний сигнал для інвесторів, особливо напередодні виходу на біржу. Відхід ключових операційних фігур може вказувати на внутрішні розбіжності щодо стратегії монетизації та темпів масштабування, що здатне додати волатильності оцінці компанії в очах ринку.