OpenAI втрачає ще одного ключового керівника: Бред Лайткап йде після восьми років
Кадрова турбулентність в OpenAI продовжує набирати обертів. Операційний директор компанії Бред Лайткап, один із найдосвідченіших топ-менеджерів, оголосив про свій відхід після восьми років роботи. Його рішення — не просто чергова втрата для організації, а сигнал про глибинні зміни, що відбуваються в керівництві одного з ключових гравців ринку штучного інтелекту.
Новий проєкт і перерозподіл обов'язків
Лайткап приєднався до OpenAI у 2018 році та відіграв ключову роль у формуванні фінансової, юридичної та бізнес-стратегії компанії. У 2024 році він обійняв посаду головного операційного директора, а вже у квітні цього року переключився на спеціальні проєкти, передавши частину своїх функцій Денізу Дрессеру, керівнику напрямку з доходів. Тепер же Лайткап має намір зосередитися на власному проєкті, залишивши компанію в найближчі тижні.
Генеральний директор Сем Альтман публічно подякував Лайткапу, зазначивши, що розраховує на подальшу співпрацю «над наступним кроком». Сам Лайткап у своєму зверненні до команди наголосив: «Я неймовірно вдячний за можливість провести більшу частину останнього десятиліття, реалізовуючи нашу місію та будуючи цю компанію. Зараз відчуття таке, що успіх уже близько».
Хвиля відставок і підготовка до IPO
Відхід Лайткапа — лише частина масштабної кадрової перебудови. За останній місяць компанію покинули Фіжі Сімо, яка відповідала за продукти та бізнес-операції, а також фахівець із корпоративної етики Хлої Бакалар, яка пропрацювала менше року. У квітні про відхід заявили Білл Піблз, Кевін Вейл і Срінівас Нараянан, що збіглося із закриттям відеогенератора Sora. Раніше організацію покинули керівник прес-служби Ханна Вонг, голова маркетингу Кейт Роуч і колишній керівник напрямку робототехніки Кейлін Калиновскі, яка перейшла до конкуруючої Anthropic.
Ця кадрова нестабільність відбувається на тлі підготовки OpenAI до можливого виходу на фондову біржу. Компанія вже подала конфіденційну заявку за формою S-1 до SEC, однак точна дата IPO поки не названа.
Мій погляд: Подібна ротація топ-менеджменту напередодні публічного розміщення — тривожний сигнал для інвесторів. Коли ключові фігури залишають корабель перед найважливішим етапом, ринок ставить питання про стабільність управління. Однак для OpenAI це може бути й усвідомленою стратегією — оновлення команди під нові виклики. У будь-якому разі, за розвитком подій варто стежити уважно: це безпосередньо вплине на оцінку компанії під час IPO та на довіру до сектору ШІ загалом.