Департамент зайнятості та трудових відносин Австралії представив першу національну доповідь, присвячену впливу генеративного ШІ на ринок праці. Дослідження не виявило масових звільнень, але зафіксувало чіткий сигнал: зайнятість у професіях із високою схильністю до автоматизації зростає значно повільніше, ніж в інших секторах.
Згідно з даними, за період з листопада 2022 року по лютий 2026 року зростання зайнятості в п'ятій частині найбільш уразливих до ШІ професій становило лише 5,6%. Для порівняння, у групі з мінімальною схильністю до технології цей показник досяг 9,5%. Автори доповіді характеризують це як «ранній і помірний сигнал», а не як свідчення масштабної втрати робочих місць.
Хто в зоні ризику?
У зоні найбільшого ризику опинилися рутинні когнітивні професії: офісні працівники, оператори введення даних, бухгалтери, фахівці з маркетингу та програмісти. Найменш схильні до автоматизації — професії, пов'язані з фізичною працею та доглядом: доглядальниці, електрики, водії, будівельники.
Особливої уваги заслуговує гендерний та освітній дисбаланс. У найбільш уразливих професіях частка чоловіків становить 43,7%, тоді як у найменш уразливій групі — 69,5%. При цьому 43,7% працівників у зоні ризику мають диплом бакалавра, тоді як у захищеній групі цей показник падає до 14,9%. Це свідчить про те, що ШІ насамперед б'є по офісних співробітниках із вищою освітою, а не по традиційних «синіх комірцях».
Масового колапсу немає, але тренд очевидний
Незважаючи на ці сигнали, ринок праці Австралії в цілому залишається стійким. Рівень безробіття в лютому 2026 року становив 4,2% — нижче допандемійних значень. Частка зайнятого населення досягла 64%. Автори не фіксують і прискореного перерозподілу робочої сили між професіями.
Однак всередині вразливих груп помітні негативні тенденції: повільніше зростають не лише зайнятість, а й відпрацьовані години, а також кількість вакансій. Рівень безробіття в цих категоріях збільшився сильніше, ніж у середньому по ринку. Важливо зазначити, що частина цих професій скорочувалася ще до появи ChatGPT, тому поточна динаміка може бути результатом накладання кількох факторів: структурних змін, постпандемійної перебудови та впливу ШІ.
Експертна думка
Доповідь австралійської влади — важливий сигнал для глобального ринку. Вона підтверджує, що генеративний ШІ змінює структуру зайнятості не через масові звільнення, а через уповільнення найму. Це більш тонкий, але не менш небезпечний процес. Інвесторам і бізнесу варто уважно стежити за подібними звітами: компанії, чиї бізнес-моделі зав'язані на рутинній інтелектуальній праці, можуть зіткнутися з несподіваним дефіцитом кадрів або, навпаки, з надлишком пропозиції праці в інших секторах.